Desarrollo Organizacional

Desarrollo Organizacional

DOC Consultores es una firma global de socios experimentados, especializada en el desarrollo de organizaciones y cambio organizacional. Entre las actividades críticas para llevar a cabo su misión, se ha especializado en una variedad de prácticas profesionales a saber, búsqueda de posiciones ejecutivas y evaluación de equipos gerenciales, diagnóstico organizacional e implementación de procesos de cambio en situaciones de merge, revocaciones, cambios de plataformas, etc.

Algunos de nuestros clientes son

  • Amadeus International
  • First Data Internacional
  • Colegio Cardenal Newman
  • Mc Donalds
  • Casa Ronald Mc Donald
  • Renault Argentina
  • Coca Cola de Argnetina
  • Plataforma 10
  • Syngenta
  • Merck Química
  • Garbarino
  • Café Cabrales
  • Johnson & Johnson
  • Autopistas del Sol
  • I-Flow
  • Adecco
  • Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
  • Banco de la Ciudad de Buenos Aires
  • Pirelli LA

Nuestros consultores han logrado un reconocimiento en el mercado durante sus carreras desarrolladas en el mercado global realizando procesos de búsqueda de alta calidad y construyendo relaciones a largo plazo con los clientes, basadas en el alto compromiso con la atención de sus necesidades.

DOC/HRsolutions constituye una plataforma de profesionales de altísimo nivel profesional que unen sus conocimientos en un proyecto de intervención integral, Cada uno de ellos es experto en un área específica de abordaje de RR HH.

Nuestra misión, valores y actividades generales puede ser consultado en nuestro sitewww.docconsultores.com Consideramos a nuestros clientes como socios de negocios, y nuestro objetivo es desarrollar relaciones internacionales mas allá de las fronteras de un país.

Somos globales en nuestra estructura mundial, experiencia de negocios y comprensión de diferencias culturales; somos locales en el entendimiento de las necesidades de nuestro cliente y de las prácticas y estilo de cada país.

La empresa, como todo ser viviente, está sujeta tanto a influencias externas (cambios en el ambiente económico, regulaciones gubernamentales, fluctuaciones monetarias, competencia agresiva, etc.) como  internas, inherentes a la adecuación y excelencia de sus recursos humanos.

La capacidad para reconvertirse y aprender de esta realidad cambiante hace imprescindible desaprender aquellos mecanismos que dieron el éxito presente para aprender nuevas estrategias, competencias y conductas aseguren el éxito futuro.

Las organizaciones como tales no son más que un conjunto de conversaciones en pos de un objetivo común donde la adecuada mezcla de diálogo y discusión  debe propender al desarrollo creativo de las ideas y a la toma de decisiones inteligentes.

Generalmente las compañías solo toman conciencia de las dificultades organizacionales por las que transitan cuando los signos de debilidad  ponen peligrosamente en riesgo su integridad.

DOC ofrece soluciones en recursos humanos que combinan:

  • Disciplinas de aprendizaje en el des-aprendizaje, para el desarrollo de estrategias y soluciones innovadoras
  • Habilidades de comunicación ampliada, resolución de conflictos personales, interpersonales, grupales
  • Evaluaciones de desempeño y efectividad  para el logro de las estrategias diseñadas.
  • Desarrollo de competencias,  conscientes de la influencia que cada individuo tiene en la totalidad de la organización,
  • Fundamentos para la motivación y la responsabilidad personal hacia el logro de los resultados.
  • Procesos de Excelencia en la Atracción, Reclutamiento, Desarrollo, Retención y Compensación de los Recursos Humanos de su Organización
  • Programas de Liderazgo Integral aplicado al negocio, basados en la formación y entrenamiento de las dimensiones corporales, emocionales, mentales y éticas para el desarrollo de organizaciones integralmente lideradas.

Nuestra Misión

Posibilitar el éxito (económico, cultural, deportivo, emocional) de nuestros clientes a través del desarrollo de comportamientos y habilidades,  procesos y estructuras organizacionales que faciliten el aprendizaje y des-aprendizaje  de modelos de decisión que integren las dimensiones corporales, emocionales, mentales y éticas de su gente.

Ayudando a los individuos a lograr su máximo potencial creativo en la ejecución de la tarea tanto personal como colectiva.

Ayudando a los equipos a crecer hacia un modelo cooperativo basados en la humildad ante el conocimiento, el respeto por la diversidad en su más amplio sentido y el enriquecimiento emocional, intelectual y ético.

Ayudando a las organizaciones a convertirse en motores del cambio permanente asumiendo la responsabilidad social en el desarrollo económico inmerso en un marco ético que involucra a  propietarios, clientes, empleados, proveedores, y la comunidad como un todo.

Nuestra Filosofía

Creemos con pasión en las personas y en su natural tendencia al crecimiento interior, expresado éste en todas sus dimensiones humanas.

Trabajamos para mejorar procesos humanos en la comunicación, negociación y cooperación hacia el logro del éxito organizacional.

Nuestro objetivo se materializa a través de la excelencia en la ejecución de los siguientes programas y herramientas técnicas:

  • Evaluación y Gestión del Talento
  • Evaluaciones de desempeño, Diseño y Procesos de Implementación
  • Evaluaciones de potencial
  • Programas de Retención del Talento
  • Diseño de Programas de Mentoring
  • Matriz del Talento
  • Evaluación 360°
  • Selección, Reclutamiento Ejecutiva
  • Compensación y Beneficios
  • Evaluaciones de Competitividad Salarial
  • Planes de Compensación Variables, Diseño e Implementación
  • Planes de Compensación Ejecutiva, Diseño e Implementación
  • Entrenamiento y Desarrollo Organizacional
  • Diagnóstico Organizacional
  • Capacitación en  liderazgo y  negociación
  • Comunicación Interna, Marketing de RR HH
  • Coaching Gerencial y Comunicaciones Ejecutivas Efectivas
  • Efectividad Organizacional
  • Diseños de Misión y Visión Corporativa
  • Encuestas de clima organizacional
  • Intervenciones en Resolución de Conflictos
  • Coaching Ejecutivo
  • Actividades de Outdoor
  • Diseño de Estrategias Organizacionales en situaciones de cambio
  • Programas de Motivación, trabajo en equipo y Manejo de Conflictos
  • Programas de Outplacement y Re inserción Organizacional
  • HRPI – Human Resources Process Inplant

Av. del Libertador 5190 5° A(C1426ZW)  Ciudad Autónoma de Bs As

Desde el exterior: +54-9-11-4401-9878  +54-11-4899-1345 y +54-11-4766-0327

Cel: 154-401-9878 / 4899-1345

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